ผู้นำแบบตัว X เก่งงานอย่างเดียวไม่พอ ต้องเก่งคนด้วย

ผู้นำแบบตัว X เก่งงานอย่างเดียวไม่พอ ต้องเก่งคนด้วย

1 มิ.ย. 2021
ผู้นำแบบตัว X เก่งงานอย่างเดียวไม่พอ ต้องเก่งคนด้วย | THE BRIEFCASE
การจะเป็นผู้นำองค์กรนั้น เราต้องเป็นผู้นำแบบไหน ?
ต้องรอบรู้ทุกอย่าง หรือรู้แค่สิ่งที่ตัวเองถนัด ?
ความจริงแล้ว
ผู้นำองค์กรอาจไม่จำเป็นต้อง มีความสามารถรอบด้าน
หรือเก่งไปเสียทุกอย่างเสมอไป
แต่ผู้นำที่ดี ที่สามารถพาองค์กรไปได้ไกล อาจต้องการองค์ประกอบอื่น ๆ ด้วย
แล้วผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง ?
THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง
หนึ่งในรูปแบบของการเป็นผู้นำที่น่าสนใจ
คือการเป็นผู้นำแบบ X-Shaped หรือ ผู้นำแบบตัว “X”
แล้วทำไมถึงต้องเป็นรูปตัว X ?
ความหมายของ แกนแรกของตัว X จะแสดงถึง ความรู้ที่เราถนัด
ส่วนอีกแกนหนึ่ง เป็นตัวแทนของความเป็นผู้นำ และทักษะในการบริหาร
ซึ่งความจริงแล้วลักษณะของผู้นำนั้นก็มีอยู่หลายประเภท ไม่ว่าจะเป็นแบบ “I” ซึ่งหมายถึงบุคคลที่ถนัดด้านใดด้านหนึ่งไปเลย เปรียบเสมือนเส้นตรงเส้นเดียว ที่เป็นรูปตัว “I”
ส่วนผู้นำประเภทต่อมาคือผู้นำแบบตัว “T” ที่เป็นการรวมระหว่างสกิลตัว “I” ที่เป็นเส้นแนวตั้ง
บวกกับเส้นแนวนอนซึ่งหมายถึงความรู้ทางด้านอื่น ๆ แบบกว้าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เราถนัด
ส่วนผู้นำแบบตัว “X” นั้นก็คือ ผู้นำที่เรียกได้ว่า มีทั้งความสามารถ ความเป็นผู้นำ และความน่าเชื่อถือไปพร้อม ๆ กัน
ผู้นำแบบ X-Shaped นั้น จะไม่ได้เก่งเพียงอย่างเดียวเสมอไป แต่จะมีสกิลในการบริหาร รู้จักการวางแผน โดยเน้นที่ความสามารถในการบริหารคนเป็นหลัก
ซึ่งหนึ่งในผู้นำในรูปแบบนี้ก็คือ ซีอีโอของบริษัท Tesla อย่าง อีลอน มัสก์
ไม่ต้องสงสัยว่า มัสก์ เป็นคนที่มีความเฉลียวฉลาด และมีหัวดีมาตั้งแต่เด็ก ๆ โดยเฉพาะเรื่องของ คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือแม้แต่เรื่องวิศวกรรม
แต่นอกจากความรู้ความสามารถเหล่านี้แล้ว
อีกสิ่งหนึ่งที่เขามีคือ ความเป็นผู้นำ การรู้จักวางแผน และที่สำคัญเขามีความสามารถที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คนที่ทำงานร่วมกับเขาได้เป็นอย่างดี
ซึ่งนี่ก็เป็นจุดสำคัญที่ให้ มัสก์ สามารถสร้างทีมงาน สร้างองค์กร จนเป็นทีมงานที่มีความสามารถ และพร้อมที่จะพัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ ไปพร้อมกับเขาได้
อีกคนหนึ่งที่มีคุณสมบัติของผู้นำแบบ X-Shaped ก็คือคุณ Edwin Catmull
อดีตประธานของบริษัท The Walt Disney และผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Pixar
ถึงแม้ว่าเราอาจจะไม่คุ้นเคยกับชื่อของเขาเท่าไรนัก แต่เขาก็เป็นคนที่ปลุกปั้นบริษัทเหล่านี้ให้ประสบความสำเร็จอย่างทุกวันนี้
แน่นอนว่าเรื่องของความคิดสร้างสรรค์เป็นสกิลติดตัวสำคัญที่ผู้สร้างการ์ตูนต้องมี
แต่ความเป็นผู้นำ และการสนับสนุนคนอื่น คือสิ่งที่ทำให้ Edwin Catmull แตกต่าง
จากประโยคเด็ดของเขาที่ว่า “จงทำงานให้หนักเพื่อดึงส่วนที่ดีที่สุดของทุกคนออกมา แต่ก็อย่าลืมสาดส่องถึงปัญหา ที่อาจเข้ามาขวางเส้นทางแห่งความสำเร็จของเราด้วย”
ซึ่งคำพูดนี้ก็ถูกถ่ายทอดออกมาด้วยการบริหารของ Edwin Catmull ที่เต็มไปด้วยการสนับสนุนคนรอบข้างของเขา มากกว่าการพยายามเป็นจุดสนใจหรือมองหาแสงสว่างให้ตัวเอง
ข้อดีของการเป็นผู้นำแบบ X-Shaped คือ
การที่องค์กรนั้นมีขนาดใหญ่ขึ้น เราคงไม่สามารถพึ่งแค่ความรู้ความเชี่ยวชาญของเราได้เพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยการทำงานร่วมกัน การรวมพลังความสามารถจากบุคคลอื่น ๆ ซึ่งต้องอาศัยทักษะในด้านการดูแลพนักงานและการสร้างแรงจูงใจเข้ามาด้วย เพื่อพาทุกคนไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
แล้วเราจะเปลี่ยนแปลงตัวเองให้เป็นผู้นำแบบ X-Shaped ได้อย่างไร ?
หากวันนี้เราคิดว่าเรารู้อะไรเพียงอย่างเดียว หรือเรากำลังเป็นผู้นำแบบตัว “I”
สิ่งที่เราขาดอยู่นั้น ก็คือ การสั่งสมประสบการณ์ทางโลก และการทำงานร่วมกับคนอื่น
ซึ่งเรื่องแบบนี้ เป็นเรื่องที่สามารถฝึกฝนได้ โดยเราอาจจะลองสื่อสารกับลูกทีมหรือเพื่อนร่วมงานมากขึ้น
หรือลองเข้าไปคลุกคลีทำงานร่วมกับพวกเขา เพื่อให้เข้าใจในสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่
หรือพยายามลองไปทำอะไรใหม่ ๆ หรืองานที่ต่างจากที่เราเคยทำมาก่อน เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์
ที่สำคัญคือ อย่าลืมนำความรู้หรือประสบการณ์ที่เราสั่งสมมา ไปช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม ให้ทีมก้าวไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่พร้อม ๆ กัน
สุดท้ายนี้คงต้องบอกว่า
ไม่มีสูตรสำเร็จหรอกว่า ผู้นำที่ดีต้องเป็นเช่นไร
แน่นอนว่าความรู้เป็นสิ่งที่สำคัญ
แต่การทำงานร่วมกับผู้อื่นก็เป็นสิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน เพราะผู้นำที่ดีอาจไม่ได้หมายถึง ผู้นำที่ฉลาดที่สุดในโลก แต่เป็นผู้นำที่ทุกคนสามารถทำงานด้วย ง่ายที่สุดต่างหาก..
© 2022 Longtunman. All rights reserved.