..อย่าทำแบบนั้นมันไม่ดี ให้ลองทำแบบนี้ดีกว่า ..ทำงานถึงไหนแล้ว ใกล้เสร็จหรือยัง ? ..ทำไมถึงไม่ถามก่อน เวลาจะตัดสินใจอะไร คำพูดเหล่านี้คือคำพูดของเจ้านายที่ชอบบริหารแบบ Micromanage หรือ เจ้านายที่ชอบตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างด้วยตัวเอง เมื่อเป็นแบบนี้ พนักงานก็จะรู้สึกอึดอัด และนำไปสู่ภาวะเครียดได้ง่ายขึ้น แล้วเราในฐานะพนักงาน จะมีวิธีรับมือกับเจ้านายนิสัยแบบนี้อย่างไร ?

นักลงทุนรายใหญ่ในไทย ถือหุ้น อะไรบ้าง ?

E-Road ถนนแห่งอนาคต ที่ชาร์จไฟ ให้รถยนต์ได้ ยานยนต์ไฟฟ้า เป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญของอุตสาหกรรมยานยนต์ทั่วโลก แต่หนึ่งในเหตุผลที่ทำให้บางคนยังลังเล ก็คือเรื่องการชาร์จแบตเตอรี่ แล้วการเกิดขึ้นของ E-Road จะเข้ามาเติมเต็มอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าอย่างไร ? ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

ใครกัน ที่เป็นผู้ที่ทำให้ธุรกิจห้องสูท กลายมาเป็นอาณาจักรแบรนด์แฟชั่น 2 ล้านล้าน ? ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

Robinhood เปิดตัวขึ้นมา ซึ่งมีการชูจุดเด่นที่สามารถทำให้เข้ามาชิงฐานลูกค้าไปได้อย่างรวดเร็วคือ “การไม่เก็บค่า GP จากร้านอาหาร” ซึ่งโมเดลที่ว่านี้ ถือว่าประสบความสำเร็จอย่างน่าพอใจ สำหรับหัวหอกของโปรเจกต์นี้ ที่ต้องให้เครดิตว่าเป็นผู้ปลุกปั้นแอปพลิเคชันฟูดดิลิเวอรี Robinhood ให้หลายคนรู้จัก คือ คุณธนา เธียรอัจฉริยะ แล้ว คุณธนา เธียรอัจฉริยะ ผู้ที่ปลุกปั้น Robinhood ขึ้นมานั้น เขามีแนวคิดด้านการทำงานที่น่าสนใจ อย่างไรบ้าง ?

7 อันดับประเทศที่อินเทอร์เน็ตแรงที่สุด

หลายคนอาจจะเคยรู้จักเทคนิคที่ช่วยให้คนตอบตกลง เรียกว่า Door in the face ที่เริ่มต้นจากการร้องขออะไรที่ยาก ๆ ก่อน ค่อยขออะไรที่ง่าย ๆ เพื่อให้คนตอบตกลงง่ายขึ้น หรือเทคนิคแบบ Foot in the door ที่เริ่มต้นจากคำขอในเรื่องเล็ก ๆ และค่อย ๆ ขอในเรื่องที่ใหญ่ขึ้น จนอีกฝ่ายยากที่จะปฏิเสธ ในวันนี้ THE BRIEFCASE ก็มีอีกเทคนิคชื่อว่า Low-Ball ซึ่งเป็นเทคนิคที่ทำให้คนฟังนั้น ตอบตกลงต่อเนื่อง โดยปริยาย แม้จะเป็นข้อเสนอที่ไม่ได้ดีที่สุดก็ตาม

ในไตรมาสที่ผ่านมา ผลประกอบการ Tesla เป็นอย่างไร ? ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

เมื่อไม่กี่นาทีที่ผ่านมา มูลค่าของบิตคอยน์ หรือ BTC ได้ปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็น 66,132 ดอลลาร์สหรัฐต่อเหรียญ ซึ่งมากกว่าจุดสูงสุดเดิม ที่เคยทำได้ในช่วงเดือนเมษายน เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา

ทำไมการเคหะในชิคาโกที่เคยสำเร็จมาก ถึงต้องเริ่มต้นใหม่ ? ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

3 เทคนิค ลดความเครียด ในการทำงาน ฉบับ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก