
ประสบการณ์ vs ใบปริญญา คุณสมบัติแบบไหน ที่นายจ้างมองหา ?
20 ต.ค. 2021
ประสบการณ์ vs ใบปริญญา คุณสมบัติแบบไหน ที่นายจ้างมองหา ? | THE BRIEFCASE
หลายคนคงเห็นมาบ้างว่า มีคนจำนวนไม่น้อยที่ประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงาน
แม้ว่าคนเหล่านั้น จะไม่ได้จบมหาวิทยาลัยและไม่มีแม้แต่ใบปริญญา
จนทำให้มีความเชื่อจากคนบางกลุ่มว่า บางครั้งวุฒิการศึกษาก็อาจไม่จำเป็นแล้วในยุคนี้
ในขณะที่ คนอีกจำนวนไม่น้อย ก็ยังคงให้ความสำคัญกับวุฒิการศึกษา และยังเชื่อว่าหากเราไม่มีใบปริญญา
เราควรจะลืมเรื่องการสมัครงานไปได้เลย เพราะคงถูก HR เขี่ยใบสมัครทิ้งไปตั้งแต่แรก
แม้ว่าคนเหล่านั้น จะไม่ได้จบมหาวิทยาลัยและไม่มีแม้แต่ใบปริญญา
จนทำให้มีความเชื่อจากคนบางกลุ่มว่า บางครั้งวุฒิการศึกษาก็อาจไม่จำเป็นแล้วในยุคนี้
ในขณะที่ คนอีกจำนวนไม่น้อย ก็ยังคงให้ความสำคัญกับวุฒิการศึกษา และยังเชื่อว่าหากเราไม่มีใบปริญญา
เราควรจะลืมเรื่องการสมัครงานไปได้เลย เพราะคงถูก HR เขี่ยใบสมัครทิ้งไปตั้งแต่แรก
สรุปแล้วระหว่าง ประสบการณ์และวุฒิการศึกษา
แบบไหนสำคัญในการทำงานมากกว่ากัน ?
THE BRIEFCASE จะมาสรุปให้ฟัง
พอเอ่ยชื่อบริษัทชื่อดังระดับโลกอย่าง Apple, Google, Ernst & Young, Starbucks, IBM, Home Depot หรือแม้แต่ Bank of America หลายคนคงคิดว่า ทุกคนที่เข้าไปทำงานกับบริษัทเหล่านี้ ต้องมีการศึกษาระดับสูงและใบปริญญากันทุกคน
แต่ความจริงกลับไม่เป็นอย่างนั้น เพราะหลายคนที่เข้าไปทำงานในบริษัทเหล่านี้ ไม่มีแม้แต่ปริญญา..
รู้ไหมว่า ในช่วง 9 ปีที่ผ่านมานั้น ข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริการะบุว่า อัตราการว่างงานของจำนวนแรงงานที่ไม่มีวุฒิการศึกษา ของคนที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปนั้น กำลังลดลงอย่างต่อเนื่อง
สะท้อนให้เห็นภาพจากข้อมูล
ปี 2010 อัตราการว่างงานของคนกลุ่มนี้ อยู่ที่ 10.3%
ปี 2019 อัตราการว่างงานของคนกลุ่มนี้ ลดลงมาเหลือแค่ 3.7%
แบบไหนสำคัญในการทำงานมากกว่ากัน ?
THE BRIEFCASE จะมาสรุปให้ฟัง
พอเอ่ยชื่อบริษัทชื่อดังระดับโลกอย่าง Apple, Google, Ernst & Young, Starbucks, IBM, Home Depot หรือแม้แต่ Bank of America หลายคนคงคิดว่า ทุกคนที่เข้าไปทำงานกับบริษัทเหล่านี้ ต้องมีการศึกษาระดับสูงและใบปริญญากันทุกคน
แต่ความจริงกลับไม่เป็นอย่างนั้น เพราะหลายคนที่เข้าไปทำงานในบริษัทเหล่านี้ ไม่มีแม้แต่ปริญญา..
รู้ไหมว่า ในช่วง 9 ปีที่ผ่านมานั้น ข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริการะบุว่า อัตราการว่างงานของจำนวนแรงงานที่ไม่มีวุฒิการศึกษา ของคนที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปนั้น กำลังลดลงอย่างต่อเนื่อง
สะท้อนให้เห็นภาพจากข้อมูล
ปี 2010 อัตราการว่างงานของคนกลุ่มนี้ อยู่ที่ 10.3%
ปี 2019 อัตราการว่างงานของคนกลุ่มนี้ ลดลงมาเหลือแค่ 3.7%
พูดง่าย ๆ ก็คือ มีนายจ้างจำนวนไม่น้อยหันมาจ้างงานแรงงานในกลุ่มดังกล่าว เพิ่มขึ้นตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจนก็เช่น ในปี 2019 Tim Cook ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Apple บอกว่า พนักงานประมาณ 50% หรือราวครึ่งหนึ่งของบริษัทที่รับเข้ามาในปี 2018 ไม่ได้เรียนจบในระดับปริญญา
โดยเขาได้ให้เหตุผลว่า มหาวิทยาลัยหลายแห่งในปัจจุบัน ไม่ได้สอนทักษะที่โลกของการทำงานในยุคปัจจุบันต้องการ
ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจนก็เช่น ในปี 2019 Tim Cook ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Apple บอกว่า พนักงานประมาณ 50% หรือราวครึ่งหนึ่งของบริษัทที่รับเข้ามาในปี 2018 ไม่ได้เรียนจบในระดับปริญญา
โดยเขาได้ให้เหตุผลว่า มหาวิทยาลัยหลายแห่งในปัจจุบัน ไม่ได้สอนทักษะที่โลกของการทำงานในยุคปัจจุบันต้องการ
อย่างกรณีเรื่อง “การเขียนโคด” ที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่ Apple
แต่โรงเรียนและมหาวิทยาลัยหลายแห่งไม่ได้สอน
แต่โรงเรียนและมหาวิทยาลัยหลายแห่งไม่ได้สอน
ดังนั้น เขาจึงไม่คิดว่าใบปริญญาเป็นสิ่งสำคัญที่ Apple เพราะถ้าคนคนนั้นสามารถเขียนโคดได้
พวกเขาก็จะมีคุณสมบัติเบื้องต้น เพียงพอต่อการทำงานที่ Apple ได้
นอกจาก Apple แล้ว Google ก็ให้ความสำคัญกับแนวคิดในลักษณะนี้ เช่นกัน
พวกเขาก็จะมีคุณสมบัติเบื้องต้น เพียงพอต่อการทำงานที่ Apple ได้
นอกจาก Apple แล้ว Google ก็ให้ความสำคัญกับแนวคิดในลักษณะนี้ เช่นกัน
Laszlo Bock อดีตผู้บริหารของ Google เคยกล่าวไว้ว่า เมื่อคุณย้อนกลับไปมองดูคนที่ไม่ไปโรงเรียน คนที่ตัดสินใจลาออกกลางคันเพื่อทำธุรกิจและไม่ได้จบปริญญา มีหลายคนที่สามารถสร้างสิ่งพิเศษให้กับโลกของเรา
ดังนั้น Google จึงต้องการตามหาบุคลากรประเภทนี้ จึงเปิดโอกาสให้คนที่ไม่ได้จบปริญญาเข้ามาทำงานที่นี่ เพราะบริษัทอาจเจอคนที่มีศักยภาพพิเศษแบบนั้นบ้าง
แล้วตัวอย่าง บุคคลที่ประสบความสำเร็จ ที่ออกมาทำงานก่อนที่จะเรียนจบ มีใครบ้าง ?
- Steve Jobs ผู้ร่วมก่อตั้ง Apple ได้ดรอปเรียนที่วิทยาลัยรีด เนื่องจากเขามองว่า สิ่งที่เขาเรียนนั้นไม่ได้มีประโยชน์ต่อเขามากนัก ก่อนที่จะออกมาทำงาน จนกระทั่งก่อตั้ง Apple ในเวลาต่อมา
- Mark Zuckerberg ผู้ร่วมก่อตั้ง Facebook เขาดรอปเรียนที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เพื่อออกมาพัฒนา Facebook ในเวลาต่อมา
คนเหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วน ซึ่งแน่นอนว่า ยังมีอีกหลายคนที่ประสบความสำเร็จแม้เรียนไม่จบ
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า การศึกษาหรือใบปริญญานั้น จะไม่มีความสำคัญ
เพราะในความเป็นจริงแล้ว ก็ยังมีงานจำนวนมากและบริษัทจำนวนไม่น้อย
โดยเฉพาะในประเทศโซนเอเชีย ที่ยังคงให้ความสำคัญกับเรื่องของการศึกษาและใบปริญญา
ซึ่งถือเป็นใบเบิกทาง ที่จะเพิ่มโอกาสที่จะได้เข้าไปทำงาน
ดังนั้น Google จึงต้องการตามหาบุคลากรประเภทนี้ จึงเปิดโอกาสให้คนที่ไม่ได้จบปริญญาเข้ามาทำงานที่นี่ เพราะบริษัทอาจเจอคนที่มีศักยภาพพิเศษแบบนั้นบ้าง
แล้วตัวอย่าง บุคคลที่ประสบความสำเร็จ ที่ออกมาทำงานก่อนที่จะเรียนจบ มีใครบ้าง ?
- Steve Jobs ผู้ร่วมก่อตั้ง Apple ได้ดรอปเรียนที่วิทยาลัยรีด เนื่องจากเขามองว่า สิ่งที่เขาเรียนนั้นไม่ได้มีประโยชน์ต่อเขามากนัก ก่อนที่จะออกมาทำงาน จนกระทั่งก่อตั้ง Apple ในเวลาต่อมา
- Mark Zuckerberg ผู้ร่วมก่อตั้ง Facebook เขาดรอปเรียนที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เพื่อออกมาพัฒนา Facebook ในเวลาต่อมา
คนเหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วน ซึ่งแน่นอนว่า ยังมีอีกหลายคนที่ประสบความสำเร็จแม้เรียนไม่จบ
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า การศึกษาหรือใบปริญญานั้น จะไม่มีความสำคัญ
เพราะในความเป็นจริงแล้ว ก็ยังมีงานจำนวนมากและบริษัทจำนวนไม่น้อย
โดยเฉพาะในประเทศโซนเอเชีย ที่ยังคงให้ความสำคัญกับเรื่องของการศึกษาและใบปริญญา
ซึ่งถือเป็นใบเบิกทาง ที่จะเพิ่มโอกาสที่จะได้เข้าไปทำงาน
หรืออย่างน้อยก็เพิ่มโอกาสที่จะถูกเรียกไปสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานอะไรมาก่อนเลย
ในขณะเดียวกัน บางสายอาชีพ เช่น งานทางด้านวิศวกรรม แพทย์ หรืองานสายกฎหมาย ในตอนที่ประกาศรับสมัครนั้น มักจะมีการประกาศอย่างชัดเจนว่าต้องมีวุฒิการศึกษา ใบปริญญา หรือวุฒิบัตรเพื่อใช้เป็นสิ่งที่การันตี หรือยืนยันว่าคนคนนั้นได้ศึกษา ผ่านการอบรม จนมีความรู้ความสามารถในสาขาอาชีพตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
หรือแม้แต่บางบริษัท เมื่อพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง การแต่งตั้งคนเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ จะมีการพิจารณาไปที่การศึกษาและใบปริญญาด้วย
ซึ่งอ่านมาถึงตรงนี้ เราก็น่าจะพอเข้าใจและเห็นภาพแล้วว่า จริง ๆ แล้วทั้งประสบการณ์ และใบปริญญา ก็มีความสำคัญด้วยกันทั้งคู่
ในขณะเดียวกัน บางสายอาชีพ เช่น งานทางด้านวิศวกรรม แพทย์ หรืองานสายกฎหมาย ในตอนที่ประกาศรับสมัครนั้น มักจะมีการประกาศอย่างชัดเจนว่าต้องมีวุฒิการศึกษา ใบปริญญา หรือวุฒิบัตรเพื่อใช้เป็นสิ่งที่การันตี หรือยืนยันว่าคนคนนั้นได้ศึกษา ผ่านการอบรม จนมีความรู้ความสามารถในสาขาอาชีพตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
หรือแม้แต่บางบริษัท เมื่อพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง การแต่งตั้งคนเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ จะมีการพิจารณาไปที่การศึกษาและใบปริญญาด้วย
ซึ่งอ่านมาถึงตรงนี้ เราก็น่าจะพอเข้าใจและเห็นภาพแล้วว่า จริง ๆ แล้วทั้งประสบการณ์ และใบปริญญา ก็มีความสำคัญด้วยกันทั้งคู่
หากจะฟันธงแล้วบอกว่า อย่างไหนสำคัญกว่ากัน คงเป็นเรื่องยาก
เพราะแต่ละคน แต่ละบริษัทก็ให้ความสำคัญกับสองเรื่องนี้แตกต่างกัน
หากมีวุฒิการศึกษา หรือมีใบปริญญานั้น ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานมากขึ้น
พูดง่าย ๆ ว่า เปรียบเสมือนใบเบิกทางให้ก้าวไปทำงาน โดยเฉพาะกับบริษัทที่ให้ความสำคัญในเรื่องนี้
ขณะที่ปัจจุบัน บางบริษัทเริ่มให้ความสำคัญกับเรื่องของประสบการณ์ มากกว่าวุฒิการศึกษาหรือใบปริญญา เพราะสามารถตอบโจทย์การทำงานให้บริษัทมากกว่า ซึ่งแม้ว่าคนกลุ่มนี้จะไม่ได้จบปริญญา ก็ยังได้รับโอกาสในการเข้าไปทำงานได้เช่นกัน
สุดท้ายแล้ว.. มันคงจะดีขึ้นไปอีก ถ้าเราเป็นหนึ่งคน ที่มีส่วนผสมของทั้ง “ประสบการณ์” และ “วุฒิการศึกษา”
เพราะมันจะช่วยให้เรามีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จ ในการทำงานมากขึ้น นั่นเอง..
References
-https://research.com/careers/best-companies-to-work-for-without-a-degree
-https://www.indiatimes.com/technology/news/tim-cook-says-you-don-t-need-college-degree-for-success-as-50-apple-hires-didn-t-have-one-363496.html
-https://www.thegentlemansjournal.com/20-of-the-most-successful-businessmen-without-degrees/
เพราะแต่ละคน แต่ละบริษัทก็ให้ความสำคัญกับสองเรื่องนี้แตกต่างกัน
หากมีวุฒิการศึกษา หรือมีใบปริญญานั้น ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานมากขึ้น
พูดง่าย ๆ ว่า เปรียบเสมือนใบเบิกทางให้ก้าวไปทำงาน โดยเฉพาะกับบริษัทที่ให้ความสำคัญในเรื่องนี้
ขณะที่ปัจจุบัน บางบริษัทเริ่มให้ความสำคัญกับเรื่องของประสบการณ์ มากกว่าวุฒิการศึกษาหรือใบปริญญา เพราะสามารถตอบโจทย์การทำงานให้บริษัทมากกว่า ซึ่งแม้ว่าคนกลุ่มนี้จะไม่ได้จบปริญญา ก็ยังได้รับโอกาสในการเข้าไปทำงานได้เช่นกัน
สุดท้ายแล้ว.. มันคงจะดีขึ้นไปอีก ถ้าเราเป็นหนึ่งคน ที่มีส่วนผสมของทั้ง “ประสบการณ์” และ “วุฒิการศึกษา”
เพราะมันจะช่วยให้เรามีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จ ในการทำงานมากขึ้น นั่นเอง..
References
-https://research.com/careers/best-companies-to-work-for-without-a-degree
-https://www.indiatimes.com/technology/news/tim-cook-says-you-don-t-need-college-degree-for-success-as-50-apple-hires-didn-t-have-one-363496.html
-https://www.thegentlemansjournal.com/20-of-the-most-successful-businessmen-without-degrees/