ทีทีบี เดินหน้าแบ่งเบาภาระหนี้มนุษย์เงินเดือน ด้วยสินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี
ทีทีบี x ลงทุนแมน

สวัสดิการในการทำงาน ถือเป็นสิ่งจำเป็นที่องค์กรต้องมอบให้กับพนักงาน
เพราะเป็นสิ่งที่ช่วยจูงใจให้พนักงานทำงานอย่างเต็มที่
รวมไปถึงช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกมั่นคงในอาชีพ

โดยเฉพาะสวัสดิการช่วยเหลือสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ
ที่เป็นตัวช่วยบรรเทาปัญหาของพนักงานจากวิกฤตทางการเงินอย่างไม่คาดฝัน
หรือแม้แต่ปัญหาที่พนักงานต้องแบกรับภาระหนี้สินมากเกินไป จนรายได้ไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่าย

คำถามคือ องค์กรจะหาการสนับสนุนสินเชื่อสวัสดิการดอกเบี้ยต่ำได้จากไหน ?
แล้วสินเชื่อสวัสดิการดอกเบี้ยต่ำ มาช่วยยกระดับองค์กรได้อย่างไรบ้าง ?

ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

จากข้อมูลของศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย เปิดเผยว่า พนักงานกว่า 95% ต้องแบกรับภาระหนี้สินเอาไว้

ซึ่งหลาย ๆ กรณีก็กลายเป็นปัญหาเรื้อรังหรือบานปลายเพิ่มขึ้น นำไปสู่การเป็นหนี้สินล้นพ้นตัว
จนต้องกลายเป็นปัญหาหนี้นอกระบบ

ขณะที่ในหลายองค์กรก็มักไม่มีสวัสดิการด้านสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำมาช่วยเหลือ เพราะยังขาดพาร์ตเนอร์สถาบันการเงินสนับสนุน

พอเป็นแบบนี้ ทางทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี จึงได้เล็งเห็นความสำคัญของปัญหาที่เกิดขึ้น และเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาครั้งนี้

โดยได้เดินหน้าลงนามในบันทึกข้อตกลง (MOU) กับบริษัทเอกชน หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ มาตั้งแต่ปี 2565 เพื่อมอบสิทธิประโยชน์ให้พนักงาน ให้สามารถขอสินเชื่ออเนกประสงค์ได้

ปัจจุบัน มีองค์กรที่ร่วมลงนามแล้วกว่า 1,000 แห่ง รวมจำนวนพนักงานกว่า 300,000 ราย
สะท้อนถึงการได้รับความเชื่อมั่นจากหลายองค์กรได้เป็นอย่างดี

รู้ไหมว่า องค์กรขนาดใหญ่อย่าง บมจ.เอ็ม บี เค หรือ MBK ที่มีการดำเนินธุรกิจที่หลากหลายถึง 8 กลุ่มธุรกิจ ก็เป็นหนึ่งในนั้น

โดย MBK ถือเป็นองค์กร ที่ให้ความสำคัญกับเรื่องของ Financial Well-being หรือการสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับพนักงานในองค์กร

ซึ่งทางคุณวิจักษณ์ ประดิษฐวณิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท ได้แชร์ประสบการณ์ว่า
หลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด 19 ทำให้พนักงานจำนวนไม่น้อยขาดสภาพคล่องทางการเงิน
ประกอบกับท่ามกลางภาวะค่าครองชีพที่สูงขึ้น ส่งผลให้พนักงานมีค่าใช้จ่ายมากขึ้นอีกด้วย

โดยทาง MBK ได้ลงนามข้อตกลงสินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน ที่ให้อัตราดอกเบี้ยต่ำพิเศษ ซึ่งถือเป็นตัวช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน ให้สามารถผ่อนชำระต่องวดได้ด้วยจำนวนเงินไม่สูงมาก

ที่น่าสนใจคือ เป็นการผ่อนชำระแบบลดต้นลดดอก สามารถนำไปปิดหนี้เดิมที่มีดอกเบี้ยอัตราสูงได้
นอกจากนี้ยังมีจุดเด่นอีกมากมาย อย่างเช่น

- วงเงินสินเชื่อได้สูงสุด 5 เท่าของรายได้ สูงสุดไม่เกิน 1,500,000 บาท โดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน
- ระยะเวลาผ่อนชำระ 1-5 ปี
- อัตราดอกเบี้ยพิเศษ เริ่มต้น 7.99 ต่อปี (จากปกติ 25% ต่อปี)
- รวบหนี้จากสถาบันการเงินอื่น มาไว้ที่เดียวได้สูงสุดถึง 4 รายการ

ถึงตรงนี้ต้องบอกว่า สวัสดิการสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำจาก ทีทีบี นั้นเป็นทางเลือกที่น่าสนใจ
เป็นอีกหนึ่งวิธีที่องค์กรสามารถสร้างชีวิตทางการเงินของพนักงานที่เป็นหนี้ให้ดีขึ้นได้

ซึ่งมาช่วยเสริมสภาพคล่องทางการเงินให้พนักงานเหล่านี้ ทำให้มีเงินเหลือใช้ เพื่อดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุข ส่งผลให้มีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

สุดท้ายแล้ว เมื่อพนักงานมีประสิทธิภาพการทำงานที่ดี ก็เป็นผลดีสำหรับองค์กรเองอีกด้วย..

สำหรับบริษัทหรือองค์กรที่สนใจ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://ttbbank.com/welfarep-adv-6 หรือสอบถามได้ที่ ทีทีบี ทุกสาขาทั่วประเทศ

References
- https://media.ttbbank.com/1/ttb_digital_brochure/e/RTPRWFL_PDF.pdf
- https://www.ttbbank.com/th/personal/loans/welfare-loan/benefit-plus-loan-mou