XO x ลงทุนแมน

EXOTIC FOOD, THAI PRIDE และ FLYING GOOSE
อาจเป็นแบรนด์ซอสและเครื่องปรุงรสไทยที่คนไทยไม่คุ้นหู แต่สำหรับตลาดโลกแล้ว
นี่คือแบรนด์คนไทยที่ส่งออกไปขายทั่วโลกครอบคลุมทั้ง 5 ทวีป รวมกว่า 80 ประเทศ รวมยอดขายกว่า 2,400 ล้านบาท ในปี 2024

เรากำลังพูดถึง XO หรือบริษัท เอ็กโซติค ฟู้ด จำกัด (มหาชน)
ที่วันนี้ทำรายได้หลักพันล้านบาทต่อปี และล่าสุดยังได้รับรางวัลการันตีว่า “เป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย” อีกด้วย

ความน่าสนใจของเรื่องนี้เป็นอย่างไร ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

รู้หรือไม่ รางวัลที่ XO ได้รับมาในปี 2025 นี้ก็คือ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025
ที่จัดขึ้นโดย HR Asia Magazine นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของภูมิภาค

ซึ่งปกติแล้วจะมอบให้กับองค์กรที่ “น่าทำงานที่สุดในเอเชีย”
นั่นก็เท่ากับว่า องค์กร XO ได้รับการยกย่องในระดับภูมิภาคเลยทีเดียว

โดยในครั้งนี้ คุณวาสนา จันทรัช กรรมการผู้จัดการบริษัท เอ็กโซติค ฟู้ด จำกัด (มหาชน) ได้รับเกียรติเป็นตัวแทนบริษัทขึ้นรับรางวัลความสำเร็จครั้งนี้ ซึ่งนับเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันขององค์กร

จุดนี้เองที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง และอย่างต่อเนื่อง
เพื่อให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงในโลกของการทำงานยุคใหม่

สิ่งที่หลายคนอาจจะยังไม่รู้คือในปี 2025 นี้ XO ยังคว้ารางวัลพิเศษ HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025

ที่มอบให้แก่องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “ความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน” ทั้งในแง่ของสิ่งแวดล้อม สังคม และการดูแลพนักงานอีกด้วย ความสำเร็จนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของนโยบายจากผู้บริหาร (Top-Down) แต่มาจากพลังของพนักงานทุกคนที่ร่วมเสนอไอเดียความยั่งยืน และสร้างการเปลี่ยนแปลงจากข้างล่างขึ้นบน (Bottom-Up) พร้อมอัปสกิลด้าน AI และเทคโนโลยีเพื่อเปลี่ยนทุกไอเดียให้กลายเป็นโปรเจกต์ที่สร้างผลกระทบได้จริง

แล้วอะไรทำให้ XO ประสบความสำเร็จเช่นนี้ ?

ถ้ามองไปที่เกณฑ์การตัดสินของ HR Asia จริง ๆ แล้วไม่ได้พิจารณาเพียงแค่เรื่องสวัสดิการหรือผลตอบแทนเท่านั้น

แต่ยังให้ความสำคัญกับการประเมินเชิงลึก โดยเฉพาะการสะท้อน “เสียงของพนักงาน” ผ่านเครื่องมือเฉพาะที่เรียกว่า Total Engagement Assessment Model หรือ TEAM

ซึ่งจะประเมินครอบคลุมใน 3 มิติหลัก คือ
- Core โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์กร
- Self ความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร
- Group บรรยากาศการทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน

เรื่องนี้ยังสอดคล้องไปกับวัฒนธรรมองค์กรที่ชัดเจนของ XO โดยตรง
เพราะสังเกตจาก Core Value ของบริษัทที่ว่า “Work Smart, Have Fun, No Drama” จะพบว่าเข้ามาช่วยส่งเสริมให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เกิดความสนุกไปกับสิ่งที่ทำและยังสื่อสารตรงไปตรงมาได้ เพื่อช่วยลดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็นได้อีกด้วย

อย่างไรก็ตาม นอกจากความใส่ใจในบุคลากรทำงานแล้ว
อีกหนึ่งเรื่องสำคัญ XO มองว่า หากจะทำธุรกิจส่งออกไปสู่ตลาดโลกนั้น ยังไม่ควร “ทิ้งโลก” ไว้ข้างหลังด้วย

คุณวาสนา มองว่า “ตลอดระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมา
องค์กร XO มุ่งมั่นสร้างการทำงานที่ไม่ใช่แค่ดีสำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังต้องดีต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมด้วย เพราะเราเชื่อว่า ความยั่งยืนต้องเริ่มจากภายในองค์กร”

ด้วยความมุ่งมั่นนี้เอง ทำให้องค์กร XO ได้รับรางวัลมาการันตีอีกมากมาย
ไม่ว่าจะเป็น ESG Ratings Program ระดับ A รวมทั้ง Carbon Footprint for Organization (CFO) Certification 2025 เป็นต้น

ที่สำคัญในปี 2025 นี้ องค์กร XO ได้รับการยอมรับเพิ่มขึ้นไปอีกขั้น อย่างการการันตีด้วยรางวัลพิเศษ HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025 นั่นเอง

ทั้งหมดนี้สะท้อนได้ว่า XO ไม่ได้เป็นเพียง “องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย”
แต่ยังเป็นองค์กรที่ “ใส่ใจคนและโลก” อย่างแท้จริงเลยทีเดียว

สนใจร่วมงานกับเอ็กโซติค ฟู้ด ได้ที่ www.exoticfoodthailand.com/career/

Reference :
- เอกสารประชาสัมพันธ์ XO