เมื่อลาออกไม่ได้ แล้วจะร่วมงานกับ หัวหน้าที่นิสัยแย่ อย่างไร ?

“เมื่อพนักงานตัดสินใจลาออก พวกเขาไม่ได้ลาออกจากงาน แต่ลาขาดจากหัวหน้า” นี่คือบทสรุปของงานวิจัยจากเดนมาร์ก ที่ได้จากการสำรวจสาเหตุที่พนักงานด้านบริการจำนวน 4,500 คนลาออก งานวิจัยโดย American Psychological Association พบว่า 75% ของคนอเมริกันกล่าวว่า “เจ้านายคือส่วนที่เครียดที่สุดในวันทำงาน” และผลการศึกษาล่าสุดโดย Gallup พบว่า 50% ของพนักงานที่ได้ลาออกจากงาน คือ “ต้องการหนีจากหัวหน้า” อย่างไรก็ดี การลาออก ไม่ใช่ทางเลือกที่ทุกคนสามารถทำได้ในทันที การทนอยู่ จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องเลือก.. แล้วจะมีวิธีใดบ้าง ที่ช่วยให้เราทำงานร่วมกับหัวหน้าที่แย่ ได้ง่ายขึ้น ?
10 ก.ย. 2021
SPONSORED

ทำความรู้จัก ประเภทของสินทรัพย์ ก้าวแรกสู่ อิสรภาพทางการเงิน

อิสรภาพทางการเงิน จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อฐานะการเงินเป็นไปตามเป้าหมายที่เราได้วางไว้ เช่น มีรายได้เพียงพอ สำหรับใช้จ่ายได้โดยที่ไม่ต้องกังวลอะไร แน่นอนว่า เป้าหมายเหล่านี้ ล้วนเป็นปลายทางที่หลายคนอยากจะไปให้ถึง ซึ่งหนึ่งองค์ประกอบสำคัญที่จะไปสู่อิสรภาพทางการเงินได้ ก็คือ “การลงทุน” แต่การลงทุนก็ไม่ใช่เรื่องที่ง่าย แบบที่ใคร ๆ ลงทุนไปแล้วจะการันตีว่าได้ผลตอบแทนยอดเยี่ยมอย่างแน่นอน และในขณะเดียวกัน ก็ไม่ใช่เรื่องยากเกินไป ที่เราจะเริ่มศึกษาเรื่องราวในโลกการลงทุนให้เข้าใจ ซึ่งการที่เราเข้าใจในสิ่งที่เรากำลังลงทุน หรือที่กำลังจะไปลงทุน ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญมาก ที่จะต่อยอดการลงทุนของเรา ให้สร้างอิสรภาพทางการเงินตามที่เราต้องการได้ในอนาคต ลองมาทำความเข้าใจ ตัวอย่างประเภทของสินทรัพย์ที่สำคัญ ๆ กันแบบคร่าว ๆ ว่า ถ้าเราลงทุนในสิ่งเหล่านี้ไปแล้ว เราจะได้อะไรเป็นผลตอบแทน ?
9 ก.ย. 2021

ปฏิเสธหัวหน้าอย่างไร ไม่ให้กระทบกับการทำงาน

ในชีวิตของการทำงาน เราคงได้มีโอกาสปฏิเสธการทำงานกับเพื่อนร่วมงานกันมาบ้าง ในกรณีที่เราไม่สะดวก หรือมองว่างานนั้นไม่สมเหตุสมผล แต่สำหรับ “หัวหน้า” แล้ว คงไม่ค่อยมีใครอยากปฏิเสธกันสักเท่าไรนัก ด้วยเหตุผลว่า กลัวจะมีปัญหาเกิดขึ้นตามมา หรือกลัวว่าจะถูกมองไม่ดี แต่เพราะขึ้นชื่อว่าเป็นหัวหน้าแล้ว แน่นอนว่าเขาย่อมมีสิทธิ์ที่จะสั่งให้เราทำงาน หรือทำในสิ่งต่าง ๆ ที่เขาต้องการ ซึ่งถ้าหากเราเต็มใจที่จะทำ ก็คงไม่มีปัญหาอะไร แต่เมื่อไรก็ตามที่เรารู้สึกไม่เต็มใจ หรือกำลังติดงานในส่วนอื่นอยู่ เราอาจจะไม่สามารถทำตามที่หัวหน้าต้องการได้ แล้วเราจะใช้วิธีอะไร ในการปฏิเสธหัวหน้า แล้วไม่กระทบกับการทำงาน ? วันนี้ THE BRIEFCASE จะพาไปหาคำตอบ
8 ก.ย. 2021

ลูกน้องต้องการหัวหน้าแบบไหน และหัวหน้าต้องการลูกน้องแบบไหน

หนึ่งในปัญหาคลาสสิกที่ทำให้พนักงานในองค์กรหลายคนลาออกคือ ปัญหาที่เกิดจากความไม่เข้าใจกันระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง ถ้าวันนี้เรากำลังเป็นหัวหน้า เราเคยถามตัวเองไหมว่า ลูกน้องต้องการหัวหน้าแบบไหน และในทำนองเดียวกัน ถ้าวันนี้เรากำลังทำหน้าที่เป็นลูกน้อง เราเคยสงสัยไหมว่า หัวหน้าต้องการลูกน้องแบบไหน ? เพราะในการทำงาน หากเรารู้ว่าอีกฝ่ายต้องการอะไร ต้องการร่วมงานกับคนแบบไหน ก็จะช่วยทำให้การทำงานนั้นราบรื่นและช่วยลดปัญหาที่จะตามมาได้ แล้ว “หัวหน้าที่ลูกน้องต้องการ” กับ “ลูกน้องที่หัวหน้าต้องการ” เป็นแบบไหน ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง..
7 ก.ย. 2021
SPONSORED

ตำแหน่ง CBO คืออะไร สำคัญแค่ไหน กับองค์กรยุคใหม่ ?

ถ้าพูดถึง ผู้บริหารระดับ C-level ที่หลายคนคุ้นเคยกันดี หลายคนก็คงจะนึกถึง.. CEO ที่บริหารทิศทางและภาพรวมขององค์กร CFO ที่บริหารและดูแลด้านการเงินภาพรวมของบริษัท CMO ที่บริหารงานกลยุทธ์การตลาดของบริษัท และ COO ที่บริหารและดูแลความเรียบร้อยของกระบวนการทำงานต่าง ๆ ในบริษัท นอกจากตำแหน่งที่เราได้กล่าวไปแล้ว ผู้บริหารระดับ C-level นั้นยังมีอีกหลายตำแหน่ง และก็ยังขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กรด้วย ว่ามีความจำเป็นต้องมีผู้บริหารระดับสูงตำแหน่งไหน ด้านไหนบ้าง แต่ด้วยบริบทสังคม ประกอบกับพฤติกรรมผู้บริโภค และการแข่งขันทางธุรกิจที่เข้มข้นขึ้น จึงทำให้เกิดตำแหน่งงานใหม่ ๆ และแม้แต่ผู้บริหารระดับสูงเองก็ต้องมีตำแหน่งใหม่เข้ามาช่วยกันบริหารมากขึ้น ซึ่งหนึ่งในนั้นก็คือ ตำแหน่ง “CBO” หรือชื่อเต็ม ๆ ว่า “Chief Brand Officer”
6 ก.ย. 2021
© 2021 Longtunman. All rights reserved.