SPONSORED

Tesla มีวิธีหาคนที่ใช่ มาทำงานด้วย อย่างไร ?

หากพูดถึงบริษัท Tesla สิ่งแรกที่หลาย ๆ คนนึกถึงคงหนีไม่พ้น ซีอีโออย่าง อีลอน มัสก์ ผู้ที่มีชื่อเสียงโด่งดังในด้านการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยอีลอน มัสก์ เคยกล่าวว่า “We strive to hire people who want to revolutionize the way we live.” หรือที่แปลว่า “เรากำลังมองหาคนที่อยากจะปฏิวัติวิธีการใช้ชีวิตของพวกเรา” ซึ่งอีลอน มัสก์ ก็ได้ปฏิวัติวงการการศึกษาให้ต่างออกไปจากเดิม โดยเริ่มต้นด้วยการสร้างโรงเรียนที่ชื่อ “Ad Astra” ให้กับลูก ๆ ของเขา และลูก ๆ ของพนักงานใน Tesla และ SpaceX โดยโรงเรียนจะมุ่งเน้นการสอนไปทางด้านการบ่มเพาะการทำธุรกิจ และศึกษาการแก้ไขปัญหาเป็นหลัก
26 ก.ค. 2021

ทำไมบางครั้ง เงินก็ยื้อพนักงาน ไว้ไม่ได้

ทุกวันนี้แทบทุกอุตสาหกรรมมีการแข่งขันที่ดุเดือด ซึ่งแน่นอนว่าสิ่งที่ตามมาก็คือ การทำงานในทุกภาคส่วน ต้องใช้พลังกายและพลังสมองของพนักงานมากขึ้นเรื่อย ๆ และในขณะเดียวกันหลาย ๆ องค์กรก็อยากรักษาพนักงานของตัวเองเอาไว้ให้นานที่สุด โดยหนึ่งในวิธีที่หลายองค์กรมักเลือกทำก็คือ “การเพิ่มค่าตอบแทน” เพื่อหวังว่าจะเติมเต็มความสุข และเพิ่มพลังในการทำงานให้กับพนักงานได้ แต่จากข้อมูลของ HR in ASIA เว็บไซต์จัดหางานในเอเชีย ก็พบว่า บางครั้งเงินก็ซื้อความสุขให้กับพนักงานไม่ได้ เสมอไป.. แล้วอะไรบ้างที่จะช่วยทำให้พนักงานมีความสุข และอยู่กับองค์กรไปได้นาน ๆ อีกบ้าง ? THE BRIEFCASE จะสรุปให้ฟัง..
8 ก.ค. 2021
SPONSORED
© 2022 Longtunman. All rights reserved.