ฮิวแมนซอฟท์ x ลงทุนแมน

เมื่อ "กำลังคน" คือสินทรัพย์ที่มีความผันผวนสูงที่สุดในโลกธุรกิจ.. คำถามสำคัญคือไม่ใช่แค่เราจะจ้างใคร? แต่คือเราจะ "พัฒนาคน" และ "พัฒนาตัวเอง" อย่างไรให้ทันโลก?

เดิมเราอาจมองว่า HR มีหน้าที่แค่ทำเอกสารหรือจ่ายเงินเดือน แต่ในความเป็นจริง หาก HR ได้รับการอัปสกิลที่ถูกต้อง พวกเขาจะกลายเป็น "กำลังสำคัญ" ของธุรกิจทันที เพราะ HR ที่เก่งจะรู้วิธีลดต้นทุนจากการลาออกของคนเก่ง ๆ รู้วิธีดึงศักยภาพพนักงานออกมาให้คุ้มค่าที่สุด และรู้วิธีคัดเลือก Talent เข้ามาสร้างรายได้ใหม่ ๆ ให้บริษัท ดังนั้น การอัปสกิล HR จึงไม่ใช่แค่เรื่องการเรียนรู้ส่วนตัว แต่คือการวางรากฐานให้ธุรกิจเติบโตได้อย่างมั่นคง บทความนี้เราจะพาไปดู 9 หลักสูตรออนไลน์ที่ HR ยุคใหม่ต้องมีไว้ในคลังความรู้ เพื่อเปลี่ยนจาก "ฝ่ายสนับสนุน" มาเป็น "หัวใจหลัก" ของกลยุทธ์ธุรกิจ

1. ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล (Basic HR Management)
คอร์สนี้สอนครบตั้งแต่การสรรหา การพัฒนา ไปจนถึงการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อให้เห็นภาพรวมของงานบุคคลอย่างเป็นระบบ เหมาะสำหรับ HR มือใหม่ที่ต้องการวาง "เสาเข็ม" ให้แน่น
จัดสอนโดย : OCSC Learning Space

2. การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ (New HR Transformation)
เมื่อโลกเปลี่ยน บทบาท HR ก็ต้องเปลี่ยน คอร์สนี้จะสอนให้คุณเข้าใจความหมายของการทำ HR Transformation และเรียนรู้ผ่านกรณีศึกษาจริงขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการปรับตัวสู่ยุคดิจิทัล
จัดสอนโดย : OCSC Learning Space

3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุค Post New Normal
เน้นงานสาย L&D และ HRBP โดยเฉพาะ เพื่อรับมือกับการบริหารคนในโลกหลังโควิด สอนตั้งแต่การออกแบบแผนการเรียนรู้ ไปจนถึงการบริหารเส้นทางอาชีพ (Career Development) ให้พนักงาน
จัดสอนโดย : OCSC Learning Space

4. Recruitment Skills (Short Course)
การหาคนเก่งคือการลงทุนที่คุ้มค่า คอร์สสั้นจากสถาบันต่างประเทศนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเทคนิคการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงระดับผู้บริหาร พร้อมเรียนรู้มาตรฐานการจัดหาพนักงานในระดับสากล
จัดสอนโดย : Oxford Home Study Centre

5. HR Management (Short Course)
สำหรับผู้ที่อยากเริ่มต้นและต้องการความรู้ที่กระชับ คอร์สนี้สรุปบทบาท HR ไว้ครบวงจร ทั้งการคัดเลือกคนและการฝึกอบรมในองค์กร ช่วยให้คุณเริ่มงานสายบุคคลได้อย่างมั่นใจ
จัดสอนโดย : Oxford Home Study Centre

6. International Human Resources Management: An Introduction
เหมาะสำหรับ HR ในบริษัทข้ามชาติ คอร์สนี้จะสอนการจัดการบุคลากรข้ามวัฒนธรรม และเปรียบเทียบแนวปฏิบัติของ HR ในแต่ละประเทศ เพื่อให้คุณบริหารพนักงานที่มีความหลากหลายได้อย่างมืออาชีพ
จัดสอนโดย : Coventry University (เรียนผ่านแพลตฟอร์ม FutureLearn)

7. Human Resources Masterclass
แหล่งรวมความรู้จากผู้เชี่ยวชาญทั่วโลก สอนผ่านวิดีโอที่เข้าใจง่าย ครอบคลุมเรื่องการบริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations) และกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนที่ทันสมัย
จัดสอนโดย : LinkedIn Learning

8. Preparing to Manage Human Resources
คอร์สนี้เน้นไปที่หัวใจของการบริหารคน คือ "การสร้างแรงจูงใจ" สอนให้เข้าใจว่าปัจจัยอะไรที่จะดึงศักยภาพพนักงานออกมาได้สูงสุด เหมาะสำหรับหัวหน้างานที่ต้องดูแลลูกน้องโดยตรง
จัดสอนโดย : University of Minnesota (เรียนผ่านแพลตฟอร์ม Coursera)

9. Managing Employee Performance
ปิดท้ายด้วยทักษะการวัดผล คอร์สนี้สอนการออกแบบระบบประเมินผลที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการพัฒนา เพราะถ้าเราวัดผลได้อย่างแม่นยำ เราก็พัฒนาธุรกิจให้โตได้อย่างยั่งยืนครับ
จัดสอนโดย : University of Minnesota (เรียนผ่านแพลตฟอร์ม Coursera)

หลายคนอาจมองว่าการลงคอร์สเรียนมีราคาแพงและเสียเวลา แต่ในความเป็นจริง "ราคาของการไม่รู้นั้นแพงกว่าเสมอ" เพราะในโลกธุรกิจปัจจุบัน หากคุณหยุดอยู่กับที่ก็เท่ากับว่าคุณกำลังถอยหลัง การลงทุนในคอร์สเรียนออนไลน์คุณภาพสูง จึงไม่ใช่แค่การเก็บเกียรติบัตร แต่มันคือการ แต่มันคือการสร้าง "ความได้เปรียบทางการแข่งขัน" เพราะการลงทุนกับการพัฒนาคนให้มีคุณภาพ ก็เหมือนกับการซื้ออนาคตที่ยั่งยืนให้กับองค์กร

อ่านบทความเพิ่มเติม >> แจกคอร์สเรียนออนไลน์ อัปสกิลสาย HR ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ