เวียดนาม ฐานทัพไอทีแห่งที่ 3 ของ KBTG รองจากไทย และจีน
KBTG x ลงทุนแมน

เวลานี้ ถ้าพูดถึงหนึ่งในประเทศเนื้อหอม ทั้งด้านเศรษฐกิจและการลงทุน
เวียดนาม ก็น่าจะติดอันดับต้น ๆ ด้วยประชากรวัยหนุ่มสาว และตลาดผู้บริโภคขนาดใหญ่

ที่สำคัญเลยก็คือ การขยายตัวด้านดิจิทัลไลฟ์สไตล์

หากมองในมุมของ กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป หรือ KBTG
ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทเทคโนโลยี ขุมกำลังผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของธนาคารกสิกรไทย

เขามองว่า เวียดนาม มีโอกาสที่จะเป็นฐานทัพไอทีแห่งที่ 3 ของ KBTG ได้ไม่ยาก
หลังจากที่มี KBTG ในไทย และ K-Tech ในจีน

KBTG มองเห็นอะไรใน เวียดนาม ?
แล้วจะรับมือ Talent War หรือการแย่งชิงบุคลากรทำงานด้านไอที ได้อย่างไร ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง

ภายในปี 2025 หรืออีกเพียง 2 ปีข้างหน้า

KBTG ตั้งเป้าว่าจะเป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีระดับท็อปในเวียดนาม
ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางด้านไอทีของธนาคารกสิกรไทย และสร้างนวัตกรรม S-Curve ใหม่ในเวียดนามไปพร้อม ๆ กัน

ซึ่งเรื่องนี้จะเกิดขึ้นจริง ๆ ได้ ต้องตีโจทย์ให้แตก 2 ประเด็นหลัก ๆ
คือ ธุรกิจต้อง Scale ได้ และ Talent Pool บุคลากรด้านไอทีต้องมากพอ

สอดคล้องกับภาพใหญ่ของธนาคารกสิกรไทย
ที่ต้องการจะขยายบริการในภูมิภาค เพื่อเชื่อมต่อโอกาสของธุรกิจไทย รวมทั้งการส่งมอบบริการให้ลูกค้ารายย่อย และผู้ประกอบการในประเทศท้องถิ่น

กลยุทธ์ธุรกิจที่จะ Scale ได้ จึงเป็นในลักษณะธนาคารดิจิทัล หรือ Regional Digital Expansion
เพื่อที่จะเน้นการพัฒนาเทคโนโลยี, การเสริมทัพทีมงาน และการลงทุนในสตาร์ตอัปในประเทศนั้น ๆ

ทีนี้ สำหรับเวียดนามแล้ว Flagship Product ของธนาคารกสิกรไทย
ก็คือ แอปพลิเคชัน K PLUS Vietnam

ปัจจุบัน คนเวียดนามดาวน์โหลดไปแล้วกว่า 600,000 คน
ภายในสิ้นปี 2023 จะมีฐานลูกค้า 1,300,000 คน
พร้อมตั้งเป้าขยายฐานลูกค้าไปสู่ 8,400,000 คน ภายในปี 2027

มากไปกว่านั้น เราอาจจะมีโอกาสได้เห็น K PLUS ขยายบริการไปยังประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาค อีกด้วย

พูดง่าย ๆ ว่า เวียดนาม มีศักยภาพในการเป็นหนึ่งในเครือข่ายธุรกิจและเทคโนโลยี
ที่จะช่วยส่งให้ ธนาคารกสิกรไทย เป็นธนาคารยุคใหม่แห่งภูมิภาค AEC+3 ได้นั่นเอง

ทีนี้ ลองมาดูความน่าสนใจด้าน Tech Talent Pool กันบ้าง..

ประชากรเวียดนามวัย 15-64 ปี กำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ
จากราว 67.8 ล้านคนในปี 2020 มีโอกาสเพิ่มไปสู่ 71 ล้านคนในปี 2030

ที่น่าสนใจคือ กว่า 1 ใน 3 ของทั้งหมด จบการศึกษาด้านวิศวกรรมศาสตร์และวิทยาศาสตร์
และยังติดอันดับ 2 ด้าน Coding Skills ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

สะท้อนได้ว่า Tech Talent Pool ของเวียดนาม ไม่ใช่เรื่องที่ต้องกังวล
ที่สำคัญ KBTG Vietnam ยังมี Software Methodology ระดับโลก และ Tech Capability เทียบเท่า KBTG ในประเทศไทย

การบ้านหลัก ๆ จึงเป็นเรื่องของการเฟ้นหาบุคลากรด้านไอทีที่เหมาะสม มาร่วมทีม

แล้ว KBTG Vietnam ทำอย่างไร ?

เพื่อให้สามารถเข้าถึงการใช้งานของคนเวียดนามจริง ๆ
KBTG Vietnam จึงมีสัดส่วนบุคลากรทำงานเป็น ชาวเวียดนาม สูงถึง 97%

ภายในปีนี้ จะมีบุคลากรด้านไอทีกลุ่มแรก 200 คน
เพื่อพัฒนาซอฟต์แวร์ให้กับธนาคารกสิกรไทย และธุรกิจต่างประเทศ

และภายในปี 2025 ตั้งเป้าบุคลากรทำงาน 500 คน มาร่วมทีม KBTG Vietnam

ปัจจุบัน KBTG Vietnam มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Friendship Tower นครโฮจิมินห์
และล่าสุดมีการขยายเพิ่ม office ไปที่ฮานอย ตึก Dreampkex Thai Ha เพื่อรองรับบุคลากรต่างเมือง หรือไม่สะดวกย้ายมาทำงานที่นครโฮจิมินห์ เพิ่มโอกาสเข้าถึง Tech Talents มากยิ่งขึ้น

นอกจาก การเดินหน้าเข้าหา Tech Talents แล้ว
สิ่งสำคัญที่สุดคือ การสร้าง Branding เพื่อดึงดูดให้ Tech Talents มาร่วมทีม

KBTG Vietnam สร้างการรับรู้ของแบรนด์ ด้วยการจับมือกับสถานศึกษาต่าง ๆ เช่น Vietnam National University Ho Chi Minh City ซึ่งเป็น University of Science ของเวียดนาม
เพื่อร่วมทำกิจกรรมต่าง ๆ เช่น Co-Lecture, Internships, Sponsorship, Career Sharing

นอกจากนี้ ยังเข้าไปร่วมงาน Tech Job Fair ต่าง ๆ ในโฮจิมินห์
รวมทั้งการเป็น Partnership กับธุรกิจเทคโนโลยีต่าง ๆ เช่น FPT, CMC Global, Interk, Argyll Scott

ทั้งหมดนี้ ก็เพื่อให้ได้ทีมงานคุณภาพ KBTG Vietnam สู่เป้าหมายการเป็น 1 ใน 20 ธนาคารที่ดีที่สุดในเวียดนาม ภายในปี 2027

จาก KBTG ในไทย
ขยายไปสู่ K-Tech ในจีน
ล่าสุดคือ KBTG Vietnam ในเวียดนาม

สิ่งที่เกิดขึ้นแน่ ๆ คือ ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันของทั้ง 3 ประเทศ
ทั้งขีดความสามารถด้านเทคนิค รวมถึงทักษะด้านต่าง ๆ อย่าง AI, Blockchain, Supply Chain, Coding Methodology

ก็น่าติดตามต่อไปว่า ฐานทัพไอที KBTG ที่ต่อไป จะเป็นประเทศใด..

Reference
-เอกสารประชาสัมพันธ์ KBTG Vietnam